Lilis' Consulting

Salariul minim în 2026: 4.050 lei, apoi 4.325 lei de la 1 iulie

Liliana Alic

Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată a fost de 4.050 lei până la 30 iunie 2026 și a crescut la 4.325 lei începând cu 1 iulie 2026.

Pentru sectorul construcțiilor, salariul minim rămâne la nivelul specific de 4.582 lei.

Ce se schimbă concret

Până la 30.06.2026 De la 01.07.2026
Salariu minim brut 4.050 lei 4.325 lei
Sumă neimpozabilă 300 lei 200 lei
Salariu net aproximativ 2.574 lei 2.699 lei
Cost total angajator aprox. 4.141 lei aprox. 4.418 lei

Reducerea sumei neimpozabile de la 300 lei la 200 lei atenuează o parte din creșterea netului. Practic, brutul crește cu 275 lei, dar netul crește cu aproximativ 125 lei.

Contribuțiile reținute

Din salariul brut se rețin:

  • CAS (pensie): 25%
  • CASS (sănătate): 10%
  • Impozit pe venit: 10%

Angajatorul datorează suplimentar CAM (contribuția asiguratorie pentru muncă) de 2,25%.

Efecte colaterale pe care le uită multă lume

Salariul minim nu afectează doar salariile mici. El este bază de calcul pentru:

  • plafoanele CASS pe venituri extrasalariale (6, 12 și 24 de salarii minime);
  • plafoanele CAS pentru PFA;
  • condiția de salariat cu normă întreagă pentru microîntreprinderi;
  • valoarea punctului de amendă în anumite cazuri.

Un detaliu important: pentru calculul plafoanelor CAS și CASS aferente anului 2026, referința rămâne salariul minim de la începutul anului, respectiv 4.050 lei, nu cel majorat de la 1 iulie.

Ce trebuie făcut la nivel de firmă

  1. Actualizarea contractelor pentru angajații care erau pe salariul minim. Nu este opțională; un salariu sub minimul legal este contravenție.
  2. Act adițional la contractul individual de muncă și transmiterea în REGES-ONLINE.
  3. Verificarea tichetelor de masă și a altor beneficii raportate la salariu.
  4. Recalcularea bugetului de personal pentru semestrul II.

Termenul de transmitere a modificărilor în REGES-ONLINE este strict, iar întârzierile se sancționează.

Dacă ai angajați și vrei ca partea de salarizare și raportare să fie făcută corect și la timp, vezi serviciile de contabilitate și resurse umane sau scrie-ne.

Ai o întrebare despre situația firmei tale?

Suntem în Salonta și lucrăm cu firme din tot județul Bihor. Un telefon costă mai puțin decât o amendă.

+40 746 297 629 Scrie-ne